新版行政文员年终工作总结范文(二篇)

发布于:2021-08-05 05:19:12

工作总结参考范本 新版行政文员年终工作总结范文(二篇) 目录: 新版行政文员年终工作总结范文一 新版行政文员年终工作总结范文二 -1- 新版行政文员年终工作总结范文一 回顾 20xx 年,作为人事总务部的一名文员,一年来,在公司各 部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。我顺利的完成了本年 度的本职工作和领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升, 但也有不足,需要将来不断的学*,不断积累工作经验,运用所掌 握的知识弥补自身还存在的缺陷,现将这一年来个人工作总结汇报 如下: 一、工作方面 1、工作表现: a、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行, 严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主 动接受来自各方面的意见,不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏 实地的完成本职工作。 b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一 个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上 情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外, 还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人 不得不放心手头的工作先去解决。 c、工作中虽然获得了一定的成绩,但不可避免的会发生错误, 为了避免类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验。 并积极向领导、同事请教、学*; d、大家能在同一公司*嗖⒎且资隆T谌粘9ぷ髦斜救硕寄苡 同事相处融洽,同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作; 2、 工作收获: 2/5 a、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与 结果; b、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手; 1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为 不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中, 本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作; 2、 外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员, 做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经 验,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到 热情周到,耐心细致。 二、接下来的工作计划: 会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识 及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 总的来说这几个月的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的 不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一 切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。非常感谢公司领导及同 事们对我工作的支持与肯定,相信以后的我,在行政文员这个岗位 上会做得更好,发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望 通过公司全体员工的努力,可以把公司推向一个又一个的颠峰。 3/5 新版行政文员年终工作总结范文二 20xx 年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在 这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更加认真 的对待 20xx 年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析 与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计 划. 人事行政工作复杂, 目前部门已配备了各种管理表,有员工纪 律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正 试题表、员工面试、入职、 转正、 离职表、 从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地 招聘员工,配备到各岗位,人事行政人员年终工作总结。较好完成 各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对 资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部 工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做 好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤 安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的 人和事矛盾. 对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进 行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出 原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对 比,从中检查看那个*台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改 整。 对于 20xx 年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方 面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高; 积极对公司企业文化及工作氛围的建设; 4/5 建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管 理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在 20xx 年继续完善公 司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力 度,修订和完*背凸娑ǎだ频戎贫龋 加强培训力度,完善培训机制.强化管理制度的培训,便于在实 际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能 起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结, 迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理 水*,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管 理过渡; 组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好 的认同感和归属感。 20xx 年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力,加强 学*,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽最大的努力使工 作水*上升到一个新的台阶。 5/5

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