【最新合同协议】劳动合同(样式五)范本

发布于:2021-09-23 04:55:48

合同订立原则 *等原则: 根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位*等,一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定,*等原则是指地位*等的合同当事人, 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律*等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力 的强弱,其地位都是*等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯 他人权益;要求禁止*调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取 得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强 加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则: 根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权 利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由 当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第 三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、 变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任, 在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公*原则: 根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公*原则确定各方 的权利和义务”的规定,公*原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公*合理 具体包括:第一,在订立合同时,要根据公*原则确定双方的权利和义务;第二, 根据公*原则确定风险的合理分配;第三,根据公*原则确定违约责任。 诚实信用原则: 根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要 诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 1 劳动合同(样式五) 甲方:____________人力资源开发服务有限公司 乙方: 身份证号: 甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工,并委派乙方到(以下 简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动 法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规,双方在自 愿、*等、协商一致的基础上,签订本合同。 第一条 合同期限: 本合同期限为年,自 年月日至 年月 日止,其中前三个月为 试用期。 第二条 工作岗位、工作职责: 1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确 定。 2、丙方可根据生产经营需要,以及依照乙方的能力(专业、 工作、体力)和工作表现,调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。 第三条 工作时间和休息休假: 2 丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的 基础上,丙方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定支付给乙方 加班费。 第四条 生产、工作条件和劳动保护: 1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环 境和工作条件。 2、丙方根据工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供 防护用品。 第五条 劳动报酬: 1、月工资为人民币元。 2、乙方的奖金、津贴,按丙方有关制度执行。 第六条 社会保险、福利待遇: 1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、 失业保险以及住房公积金。 2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他 福利待遇按照丙方的标准执行,由丙方承担。 3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。 3 4、乙方在工作期间,因患病或非因工负伤,需要停止工作医 疗时,丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条 劳动纪律及奖惩 1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各 项规章制度。 2、对于违反规章制度的乙方,甲方、丙方可按规定予以处罚; 直至解除劳动合同。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1、有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同, 辞退乙方: (1)在试用期被证明不符合丙方录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。 2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十 日书面通知乙方: (1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作, 也不能从事由丙方另行安排的工作; 4 (2)乙方不能胜任丙方安排的工作,经过培训或者调整工作 岗位后,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化,致使劳 动合同无法履行,经甲乙丙三方协商,不能就变更劳动合同达成协议 的。 3、乙方解除合同,须提前三十日书面通知甲方、丙方。 4、有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同: (1)在试用期内的; (2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; (3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的。 5、有下列情形之一的,劳动合同即自行解除: (1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; (2)丙方宣告解散。 6、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 第九条 协商约定条款 1、关于保守丙方商业秘密的约定 5 (1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都 属商业秘密,乙方不得向任何单位和个人泄露。 (2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后,不得利用丙方商 业信息为任何单位或个人谋取利益。 2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的,如合同期未满乙 方要求解除合同,乙方应赔偿丙方所有培训费用。 第十条 违约赔偿责任 1.双方任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失,应 根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。 2.乙方属从事丙方商业秘密工作的,在约定服务期内违反第 七条第 1、2 款之规定解除本合同,须承担违约责任。 第十一条 劳动争议的处理 甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时,适用劳动争议处理 程序。 第十二条 对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致 认可。 第十三条 合同条款如与国家法律、法规相

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